Kalau kita menganggap asisten seperti keluarga sendiri pasti mereka akan betah, walau kadang kita juga marah kalau mereka berbuat kesalahan. Tapi mereka bisa membedakan, marah yang wajar dengan yang memang “galak”.

Asisten saya yang baru berumur 15 tahun, walaupun “agak bego”…maklum masih baru, tetapi anak-anak sangat sayang kepadanya, apalagi setelah tahu dia anak bungsu dan ibunya meninggal saat dia masih kecil. Banyak sekali kelucuan yang terjadi, dan ini membuat rumah terasa segar karena kita ketawa melulu. Tapi saya kembali masak secara standar, karena tangan dia kuat sekali, gelas piring sering pecah, rice cooker rusak…jadi kembali memasak pake dandang…dan ternyata rasa nasinya lebih enak…hehehe

Sama dengan ibu sayapun seringkali berganti asisten dan lulus apabila mereka menikah juga resign kalau sudah tidak betah.

Susah juga memanage mereka apalagi kalau kita tinggal serumah dengan orang tua yang notabene ikut ngatur asisten. wah ….repot bu …ditambah pula ibu saya yang terlalu aktif berkomunikasi sehingga saya sering cuti … karena gak ada asisten…

Alhamdulilah setelah 3 tahun berpisah dari orang tua agak lumayan si teteh betah dan sudah saya anggap seperti keluarga sendiri, saya senang, suami senang …. eh…si kakak jadi punya adik.

Mudah2an ketemu asisten yang cocok, yang nantinya bisa menjadi seperti keluarga sendiri.

Thanks.
Saat anakku kena demam berdarah, si mbak ini pula yang bergantian dengan saya tidur di rumah sakit, sedang si mbak satunya bagian mengatur rumah. Tak terbayangkan jika saya harus menjaga anak sendirian, dengan mengganti popok 3-5 menit sekali, memberi minum air putih 10 menit sekali, bahkan untuk melakukan kegiatan sendiri pun harus selesai dalam rentang waktu 5 menit.

Saya bersyukur mendapatkan asisten seperti mereka, karena saya termasuk keluarga kecil, adik2 semua bekerja (suami isteri). Dan mereka telah seperti keluarga, kalau kami pulang ke kampung suami, selalu menengok orangtuanya. Dan si mbak ini sekarang merangkap menjadi sopir, membantu suami mengetikkan naskah, mengatur menu…..

Memang diperlukan check and re check, dan harus selalu seimbang. Dalam bidang apapun, monitoring tetap diperlukan.

Kita bisa hidup bersama, apabila antar penghuni mempunyai pemahaman yang sama, jika ternyata ada yang seperti dikatakan Ade, apa boleh buat memang harus diambil tindakan. Memberi kepercayaan terhadap orang lain juga harus bertahap (ingat learning curve ), karena kita tak bisa memberikan delegasi wewenang jika orangnya tak kompeten.

Dalam ilmu manajemen, gaya kepemimpinan disesuaikan dengan orang yang dipimpin dan situasi lingkungan, maka kita menggunakan gaya S4 pada orang yang layak dipercaya, tapi bagi pemula sebaiknya pake S1 atau S2.

Hmm ya, apapun kita memang masih perlu bantuan mereka. Dan keberhasilan karir kita adalah dukungan orang2 disekitar kita, baik keluarga (suami/isteri, anak, asisten/si mbak) maupun oleh anak buah, peers dan atasan.

Mereka juga manusia, yang wajib dihargai dan dihormati keberadaannya. Saya tak tahu, tanpa mereka anak2 saya tak bisa sekolah sampai di PTN, karir saya juga tak bisa mencapai seperti saat ini. Memang kita harus pandai-andai me manage mereka, seperti halnya kita mengelola anak buah, agar tercapai target yang ditentukan.

Usulmu saya terima dan udah diperbaiki. Trims ya.

Btw..boleh usul ngga ? Di halaman about sebaiknya tulisan asli dari wordpress (“This is an example of a WordPress page, you…bla bla ) sebaiknya di hapus dan diganti dengan komentar yg anda tulis di bawahnya itu.