Membangun “Percaya Diri”

I. Latar Belakang

Bagi orang yang baru lulus kuliah dan akan masuk dunia kerja, sering muncul rasa tidak Percaya Diri. Apakah saya siap masuk ke dunia kerja? Bahkan bagi para karyawan baru, meskipun telah diberikan pelatihan, rasa gamang saat pertama kali menghadapi klien adalah hal yang biasa terjadi sehari-hari. Hal yang meringankan adalah jika karyawan baru ini dapat didampingi oleh staf senior. Namun kondisi persaingan saat ini yang makin ketat, membuat perusahaan tidak cukup waktu untuk mempersiapkan para karyawan barunya, hal ini berbeda dengan sekitar 20 tahun yang lalu, dimana persaingan usaha belum seketat sekarang.

Bisa dimaklumi apabila perusahaan mempercepat proses pelatihan untuk mempersiapkan para fresh graduate agar lebih cepat bisa menyesuaikan diri dilapangan. Inipun masih ditambah dengan aturan main yang tertulis, target yang menantang, sehingga perusahaan dapat segera memutuskan bahwa seseorang mampu apa tidak terus bergabung di perusahaan itu dalam waktu cepat. Bahkan saat proses job training, para karyawan baru ini telah diberi target yang jika tak mampu mencapainya, maka perusahaan dapat segera memberhentikan tanpa mengeluarkan biaya yang besar, dibanding jika karyawan tersebut terlanjur diterima sebagai pegawai tetap. Hal ini memaksa siapapun, untuk terus meningkatkan kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan dunia kerja.

Lanjutkan membaca “Membangun “Percaya Diri””