Apa arti pekerjaan bagi anda?

Apabila pertanyaan itu ditujukan pada beberapa orang, kita akan mendapatkan jawaban yang berbeda-beda. Pertanyaan yang hampir sama pernah ditujukan pada para fresh graduate, yang saat itu sedang menjalani proses wawancara untuk masuk ke sebuah perusahaan. Jawaban yang diperoleh sangat beragam. Kadang, kita sendiri juga bingung jika diberi pertanyaan yang sama. Seringkali saya mendengar, orang menjawab, bahwa pekerjaan tersebut membuat dia sangat berarti, dan bisa mencukupi kebutuhan hidup keluarganya. Mungkin sebagian besar kita juga akan menjawab hal yang sama, atau bahkan mungkin pula saya sendiri juga akan menjawab seperti itu.

Dari tulisan Ekuslie Goestiandi, yang dimuat di Majalah Kontan, makna kerja dalam kehidupan manusia, tidak memberikan makna secara signifikan. Hal ini kemungkinan karena di Negara kita, orang menjalankan pekerjaan sebagai sebuah tanggung jawab untuk mempertahankan hidup, bukan sebuah panggilan yang akan memperkaya makna kehidupan seseorang.

Dari statistik yang disampaikan oleh Dave Ulrich, dalam seminar “7 th Dave Ulrich Asia Forum”, awal Desember 2010, sebagai berikut: 50 % dari karyawan mengaku bahwa dalam 6 bulan terakhir mereka berpikir untuk mengundurkan diri dari perusahaan. 72 % dari karyawan yang mundur dari perusahaan, dengan alasan bahwa kontribusinya tidak dihargai secara semestinya, tidak pernah diberi umpan balik oleh atasannya. Hanya 29 % karyawan yang secara aktif terlibat dalam pekerjaannya, 54 % tak terlibat dan 17 % secara aktif mengambil jarak dari pekerjaannya.

Dari pengalaman saya, banyak orang mengeluh tentang ingin mengundurkan diri dari pekerjaannya, namun yang benar-benar mundur hanya sedikit, lainnya hanya sibuk berkeluh kesah. Mungkin karena memang tidak punya kemampuan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, atau apa. Justru yang tak terlalu banyak bicara, tahu-tahu sudah mengundurkan diri karena diterima pada pekerjaan lain. Penelitian ini akan berbeda hasilnya jika pertanyaan ditujukan pada perusahaan besar yang mantap, karena turn over pegawai rendah. Di perusahaan ini nyaris tak ada yang mengundurkan diri, yang akhirnya memaksa perusahaan membuat program “golden shake hand” atau pengunduran diri sukarela dengan mendapatkan pesangon yang besar jumlahnya. Pengunduran diri sukarela (PDS) ini banyak terjadi saat habis krisis ekonomi, yang dampaknya berlanjut sampai tahun 2000 an, banyak pegawai yang akhirnya memilih mundur dengan mendapat pesangon. Saat saya menanyakan alasannya, mengapa mereka mundur, sebagian besar mengatakan karena pesangonnya besar (saat itu suku bunga tabungan/deposito sangat tinggi), dan ingin mencoba melakukan pekerjaan lain yang berbeda, ada juga yang ingin berwirausaha.

Sayang saya tak mengadakan survey, hanya dari pengamatan, ada beberapa yang berhasil menjadi pewirausaha, namun sebagian banyak yang kembali bekerja sebagai pegawai, di perusahaan lain. Atau  hal ini merupakan gejala bahwa kita memang kurang dilatih untuk menjadi seorang wirausaha? Saat itu, beberapa teman mengajakku ikut PDS, namun karena saya telah merasa cocok di perusahaan tempat saya bergabung, saya tetap tinggal, walau harus bekerja keras karena sebagian pegawai banyak yang mundur, serta tak ada kenaikan gaji. Pada akhirnya bekerja adalah sesuai tuntutan nurani kita, apakah kita memang sesuai apa tidak, dan apakah kita merasa nyaman dengan lingkungan kerja kita.

Namun di satu sisi, banyak dari kita tak bisa memilih, atau terpaksa memilih  dari pilihan jenis pekerjaan yang ditawarkan pada kita, karena terbatasnya lapangan kerja yang ada. Kadang bahkan seseorang terpaksa bekerja pada bidang yang sebetulnya tak disukai nya, namun terpaksa dilakukan untuk menyambung hidup. Saya bersyukur, betapapun beratnya pada saat awal mulai bekerja, saya berusaha memahami dan menyenangi pekerjaan yang disodorkan pada saya, sehingga tak menemukan kesulitan berarti untuk berusaha memiliki hubungan yang menyenangkan dengan pekerjaan, yang kadang bagi teman yang lain dianggap menyebalkan. Banyak kawan saya, kehidupannya lebih berhasil dibanding saya, namun tetap mengeluh bahwa dia tidak puas atas pencapaiannya selama ini.  Pada akhirnya, saya ingat pesan guru saya “cintai apa yang ada dihadapanmu, dengan cinta semua menjadi lebih mudah.” Pesan yang sederhana, namun sangat bermakna. Bukankah saat kita jatuh cinta, dunia terlihat menjadi lebih indah?

Seperti pesan saya kepada anak/keponakan: “Berusahalah mencintai pekerjaan yang disodorkan dihadapan kita, bersyukur masih bisa bekerja secara halal, ikhlas menjalaninya, berusaha bekerja dengan sebaik-baiknya, sehingga hasilnya akan memuaskan semua pihak.” Bagi orang yang sibuk, serta menyenangi pekerjaannya, tak ada waktu untuk berkeluh kesah. Dan orang-orang seperti inilah, menurut saya, adalah orang yang bahagia. Semoga saya juga termasuk orang yang berbahagia ini.

Sumber Bacaan:

Ekuslie Goestiandi.Makna Kerja. Kontan, Edisi 10: 16 Januari 2011 halaman 23.