Perempuan: berapakah yang karirnya sampai Top Level? ?

Pertengahan Oktober 2012, saya mendapat link dari seorang teman sebagai berikut:  Dari 49% wanita Indonesia yang lulus kuliah, 47% masuk ke dunia kerja sebagai entry level, 20% bertahan sampai mid-senior management, sekitar 6% berhasil mencapai kursi direksi, 5% dari 6% itu berhasil duduk di top level sebagai CEO. 72% berhenti bekerja karena alasan keluarga, 69% sindrom peran ganda, 60% karena perusahaan yang enggak memprioritaskan isu keragaman gender. (Hasil survey McKinsey & Femina 2012).

Ada yang tanya, kenapa enggak jadi CEO di perusahaan sendiri aja? Artinya mulai buka usaha sendiri dan enggak bergantung ke lapangan kerja yang ada. Why not? Itu lebih bagus lagi menurut saya… :). Soal isu keragaman gender, well… memang harus diakui, wanita harus selalu jadi no. 1 untuk memperkecil isu gender. Itu baru memperkecil, belum berarti meniadakan. Jadi ingin tahu pendapat ibu.

Lanjutkan membaca “Perempuan: berapakah yang karirnya sampai Top Level? ?”