Merancang Aktivitas Pelatihan untuk Mengembangkan Kualitas SDM

Bagaimana sebuah perusahaan merancang aktivitas pelatihan untuk para pekerjanya, untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), sehingga kompetensi pekerja sesuai kebutuhan perusahaan? Untuk mengembangkan pelatihan di perusahaan, maka harus ditentukan apa tujuan dan prioritas pelatihan, apa saja yang harus diperhatikan dalam merancang pelatihan, serta bagaimana kesiapan pengajar dalam melakukan pelatihan yang dimaksud. Setelah kebutuhan pelatihan dapat diidentifikasi menggunakan analisis yang sesuai, tujuan dan prioritas pelatihan ditetapkan dengan menggunakan analisis kesenjangan (antara kapabilitas organisasi dan kemampuan pekerja nya).

Lanjutkan membaca “Merancang Aktivitas Pelatihan untuk Mengembangkan Kualitas SDM”